El Gobierno del Cambio impulsó estrategias orientadas a consolidar la gobernanza de género con la consolidación del Viceministerio de las Mujeres

Bogotá D.C., junio de 2026. Como parte de la decisión del Gobierno Nacional de promover la igualdad de género y la garantía de los derechos de las mujeres en toda su diversidad, atender las demandas históricas de los movimientos de mujeres y feministas del país, y acoger las recomendaciones de organismos internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing sobre la necesidad de elevar el rango del mecanismo nacional de género, mediante el Decreto 1075 de 2023, que adopta la estructura del Ministerio de Igualdad y Equidad, se creó el Viceministerio de las Mujeres. Este avance estuvo acompañado por un incremento significativo del presupuesto y de la planta de personal respecto al mecanismo institucional anterior, que tenía el rango de Consejería Presidencial. 

Durante este período, el Viceministerio ha ejercido su papel como entidad rectora de la política pública para las mujeres y asumió el liderazgo en la formulación e implementación de estrategias, planes, programas y proyectos orientados a avanzar en la igualdad de género y la garantía de derechos. Asimismo, ha impulsado acciones para transformar la cultura institucional y ciudadana mediante procesos de formación, asistencia técnica, y estrategias de comunicación y difusión.  

A través de sus direcciones y grupos internos de trabajo, el Viceministerio impulsó estrategias orientadas a consolidar la gobernanza de género, prevenir las violencias contra las mujeres, promover la autonomía económica, ampliar el acceso a derechos, fortalecer liderazgos y desarrollar respuestas institucionales dirigidas a poblaciones históricamente excluidas. 

El camino hacia la igualdad de género requiere de transformaciones institucionales sostenidas que permitan incorporar este enfoque en la planeación, implementación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas. El Grupo Interno de Trabajo de Gobernanza de Género ha liderado una agenda de consolidación institucional orientada a transversalizar el enfoque de género e interseccional en la gestión pública a nivel nacional y territorial, mediante estrategias de asistencia técnica, el desarrollo de herramientas y lineamientos, la formación de servidoras y servidores públicos, y el fortalecimiento de mecanismos de seguimiento para la reducción de brechas. Estas acciones contribuyeron a fortalecer el papel del Viceministerio de las Mujeres como mecanismo nacional para la incorporación del enfoque de género en la acción del Estado.  

Como parte de su rol, este grupo lideró la transversalización del enfoque de género en entidades del Estado, la implementación de la Directiva presidencial 001 de 2023; la elaboración de los informes anuales del Trazador Presupuestal de Equidad de Género; la coordinación del Sistema Nacional de Mujeres y la secretaría técnica de la Comisión Intersectorial de Mujeres; el seguimiento al cumplimiento de los compromisos del gobierno y sentencias de la Corte Constitucional sobre los derechos de las mujeres de pueblos étnicos; la secretaría técnica de la mesa Mujer y Género del Acuerdo Nacional Estatal; y el monitoreo de compromisos y obligaciones del Estado Colombiano ante organismos internacionales. 

El Viceministerio de las Mujeres fortaleció la transversalización del enfoque de género en entidades del orden nacional y territorial mediante procesos de asistencia técnica, acompañamiento institucional y el desarrollo de herramientas para integrar este enfoque en la gestión pública. Asimismo, apoyó la implementación de la Directiva Presidencial sobre igualdad de género, lo que permitió consolidar capacidades estatales para la garantía de los derechos de las mujeres. 

En este contexto, bajo el liderazgo estratégico del Viceministerio de las Mujeres del Ministerio de Igualdad y Equidad, el Ministerio del Trabajo y el Departamento Administrativo de la Función Pública, se consolidó un hito histórico de incidencia política y territorial mediante la socialización de la Directiva Presidencial 01 de 2023. 

En la jornada de socialización y asistencia técnica de la Directiva Presidencial 01 de 2023 para entidades públicas, orientada a fortalecer la prevención, atención y sanción de las violencias basadas en género y el acoso sexual en el entorno laboral en el sector público, alcanzó un impacto sin precedentes con la participación de 395 entidades. Este logro evidencia una capacidad excepcional de territorialización al articular 174 entidades del orden nacional, 15 organismos de control, y 156 alcaldías y entes locales —desde grandes capitales hasta pequeños municipios—, sumando además la presencia estratégica de sectores críticos como Salud (24), Transporte (23) y 47 organizaciones académicas y sindicales. 

Aquí puedes revivir la totalidad de esta jornada: https://youtu.be/wWvPyf-dLnU?si=0GghJvrgt9metVRI 

Este esfuerzo conjunto no solo representa un avance normativo, sino la reafirmación del compromiso del Estado colombiano con la transformación de la cultura organizacional, situando la dignidad y la protección de las mujeres como el eje central de la arquitectura institucional en todo el territorio. 

¡Te invitamos a ser parte de este cambio! Consulta el vídeo de la jornada para profundizar en las orientaciones prácticas y los avances hacia entornos laborales seguros y libres de violencias.