Organigrama
En FonIgualdad contamos con una estructura orientada a la mejora continua y diseñada para garantizar que los recursos públicos destinados al cierre de brechas, se gestionen con responsabilidad, eficiencia y resultados concretos.
La Dirección Ejecutiva lidera el Fondo y define las orientaciones estratégicas. Desde allí se toman las decisiones clave para asegurar que nuestra gestión responda a las prioridades del país.
Para garantizar una gestión sólida y organizada, contamos con tres oficinas estratégicas:
- La Oficina de Planeación, que coordina la planificación institucional y hace seguimiento a metas y resultados.
- La Oficina Jurídica, que vela por el cumplimiento de la ley y brinda acompañamiento legal en todas las actuaciones del Fondo.
- La Oficina de Analítica, Ciencia de Datos y Tecnología de la Información, que fortalece la toma de decisiones con gestión de información y herramientas tecnológicas.
En el nivel operativo se encuentran dos subdirecciones fundamentales:
- La Subdirección Contractual, encargada de adelantar los procesos necesarios para contratar y ejecutar los recursos de manera transparente.
- La Subdirección de Ejecución y Seguimiento, responsable de acompañar los proyectos financiados, verificar su avance y asegurar que generen resultados reales en los territorios.
Finalmente, la Subdirección Administrativa y Financiera garantiza el adecuado manejo de los recursos humanos, financieros y administrativos del Fondo.
De ella hacen parte las áreas de Talento Humano, Financiera, Documental y Administrativa. Esta organización nos permite actuar con claridad en las responsabilidades, fortalecer el control interno y asegurar que cada recurso invertido contribuya efectivamente a la superación de brechas en Colombia. A continuación, podrá conocer los órganos que conforman el gobierno y la administración de FonIgualdad.