La Mesa Técnica de Discapacidad: un espacio ganado para la inclusión en el Ministerio de Igualdad y Equidad

Bogotá, febrero 12 de 2026. En un paso significativo hacia la consolidación de los derechos de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, el Ministerio de Igualdad y Equidad oficializó la creación de la Mesa Técnica de Discapacidad, un espacio institucional que marca un hito en la construcción de entornos laborales más justos, accesibles y dignos. 

La decisión fue adoptada mediante la Resolución 1846 de 2025 que establece la creación de esta mesa con el objetivo de hacer seguimiento a una política institucional orientada al reconocimiento y garantía de los derechos de las personas con discapacidad vinculadas al Ministerio, tanto funcionarios/as como servidores/as. Más que un acto administrativo, la medida representa el resultado de años de lucha, incidencia y exigibilidad liderada por las propias personas con discapacidad y sus organizaciones. 

El propósito central de la Mesa es impulsar la construcción de una política institucional orientada a la eliminación de barreras físicas, comunicativas, actitudinales y administrativas que históricamente han limitado el acceso, la permanencia y el desarrollo profesional de las personas con discapacidad. Se trata de avanzar hacia un Ministerio que no solo promueva la igualdad desde el discurso, sino que la garantice en su funcionamiento cotidiano. 

La inclusión laboral no es una concesión: es un derecho respaldado por un amplio marco normativo nacional e internacional. Sin embargo, su materialización efectiva ha requerido voluntad política, compromiso institucional y la decisión de transformar principios en acciones concretas. En ese contexto, la creación de la Mesa Técnica de Discapacidad constituye un avance histórico al interior del Estado, al sentar un precedente sobre la importancia de construir instrumentos internos que contribuyan a cerrar brechas y dignificar la vida laboral de las personas con discapacidad. 

De acuerdo con lo establecido en el artículo 4 de la Resolución, la Mesa contará con la participación de distintas áreas del Ministerio, reafirmando que la inclusión no puede ser asumida como una tarea aislada, sino como una responsabilidad compartida y transversal. Este enfoque reconoce que eliminar barreras requiere la articulación de esfuerzos institucionales y la revisión permanente de prácticas, procedimientos y entornos. 

Este nuevo espacio institucional simboliza, además, un reconocimiento a las luchas históricas que han abierto camino para que la discapacidad sea entendida desde el enfoque de derechos. La Mesa Técnica de Discapacidad recoge esa memoria colectiva y la proyecta hacia el futuro, con el compromiso de construir un entorno laboral seguro, accesible y respetuoso de la diversidad. 

Con esta decisión, el Ministerio de Igualdad y Equidad avanza en el cumplimiento de su misión y fortalece su coherencia institucional: la igualdad comienza por casa. La creación de la Mesa no es un punto de llegada, sino el inicio de un proceso que busca consolidar transformaciones estructurales y culturales en favor de una inclusión real y sostenible. 

En un país donde la garantía plena de derechos sigue siendo un desafío, este paso envía un mensaje claro: la inclusión es posible cuando existe voluntad, diálogo y compromiso con la dignidad humana.