Viceministerio de Diversidades
Perfil
Juan Carlos Florián Silva
Florián Silva es politólogo de la Universidad Javeriana con más de 20 años de experiencia en organizaciones de cooperación internacional. Ha desempeñado roles clave en el sector público y en entidades no gubernamentales. Actualmente cursa una maestría en comunicación política.
Fue el primer subdirector para asuntos LGBTI en la Secretaría de Integración Social de Bogotá, durante la administración de Gustavo Petro y en el Consulado en París fue multiplicador de la estrategia Colombia nos une.
Su gestión estará orientada a generar cambios estructurales en la política pública, asegurando que los derechos de la comunidad LGBTIQ+ sean una prioridad en la agenda nacional y de la comunidad más vulnerable del país.
Misionalidad
El Viceministerio de las Diversidades del Ministerio de Igualdad y Equidad, desempeña un papel fundamental en la promoción y protección de los derechos de las personas con discapacidad, las comunidades diversas y las personas LGBTIQ+. Su función principal consiste en liderar la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de políticas públicas, planes, programas y proyectos que fomenten la igualdad, la inclusión y el respeto por la diversidad en todos los ámbitos sociales, económicos y culturales del país.
Este viceministerio trabaja de manera interinstitucional y multisectorial para diseñar estrategias que prevengan y erradiquen la violencia, la discriminación y cualquier forma de exclusión dirigida hacia estas poblaciones, garantizando así un entorno más justo y equitativo. Además, desarrolla acciones orientadas a sensibilizar a la sociedad y fortalecer la protección de los derechos humanos de estas comunidades.
Una de sus responsabilidades clave es la coordinación y gestión del Sistema Nacional de Discapacidad, que busca articular esfuerzos de diferentes entidades del Estado, organizaciones sociales y comunidades para asegurar la plena inclusión social, laboral y educativa de las personas con discapacidad. Esto incluye promover la accesibilidad universal, la participación y la eliminación de barreras físicas, sociales y culturales que impiden su desarrollo integral.
El Viceministerio de las Diversidades también impulsa la formulación de políticas públicas específicas que reconozcan y valoren la diversidad sexual, de género, cultural y funcional, promoviendo un enfoque de derechos humanos y no discriminación. Además, trabaja en la generación de información y datos confiables que respalden la toma de decisiones y la creación de acciones efectivas en favor de estas poblaciones. El CONPES 4147 es un instrumento fundamental en esta misión.
El Viceministerio de Diversidades de Colombia es una institución comprometida con la construcción de una sociedad más inclusiva, plural y respetuosa de las diferencias, promoviendo derechos, igualdad de oportunidades y la eliminación de prejuicios y desigualdades en todos los niveles del Estado y la sociedad civil.
Los sectores sociales LGBTIQ+ y personas con discapacidad ahora tienen voz en el Estado gracias a la existencia de MinIgualdad
Durante años, los sectores sociales LGBTIQ+ y la población con discapacidad en Colombia fueron relegados a la periferia del poder, enfrentando esfuerzos fragmentados y careciendo de herramientas efectivas para transformar su realidad. Sin embargo, hoy, gracias a la creación del Ministerio de Igualdad y Equidad a través del Viceministerio de Diversidades, esa situación ha quedado atrás. Este no es solo un cambio administrativo, sino un paso histórico en el reconocimiento de los derechos y vidas de quienes han sido históricamente excluidos.
La transición de una gerencia en la Vicepresidencia de la República a un Viceministerio del Ministerio de Igualdad y Equidad implica un avance sustancial en la incidencia política y en la ejecución de acciones concretas. Ahora, contamos con una asignación presupuestal específica que permite diseñar e implementar políticas públicas dirigidas a atender las necesidades reales de las personas con discapacidad, de orientaciones sexuales diversas, identidades y expresiones de género no normativas, y cuerpos no hegemónicos. Ya no se trata únicamente de buenas intenciones, sino de la implementación de recursos y mecanismos efectivos que permitan lograr cambios sustanciales y dignificar la vida de estas poblaciones.
El Viceministerio de Diversidades posee la capacidad de formular, liderar y ejecutar políticas públicas de manera autónoma, incluyendo la facultad de tomar decisiones vinculantes. Puede convocar mesas de trabajo urgentes ante situaciones de violencia o emergencias, declarar alertas si la vida y la dignidad de las personas de estos sectores están en riesgo, y coordinar respuestas efectivas con otras instituciones del Estado.
Además, a través del Ministerio de Igualdad y Equidad, y en estrecha colaboración con el Viceministerio de Diversidades, las personas LGBTIQ+ ya no permanecen al margen; están en el centro de las decisiones públicas. Este avance refleja un Estado que abraza la diversidad como un valor fundamental, fortaleciendo su estructura y promoviendo una sociedad más justa, inclusiva y respetuosa con la pluralidad de identidades y expresiones humanas. Porque, en realidad, un Estado que reconoce y valora la diversidad no solo garantiza derechos, sino que también fortalece su propia democracia y cohesión social.
Para conocer más sobre los programas del Viceministerio de Diversidades, los invitamos a consultar el siguiente enlace: Viceministerio de las Diversidades - Ministerio de Igualdad y Equidad